최근 노동부의 잘못된 행정지도와 창구단일화제도 시행을 이유로 교섭중인 사업장에서 사측의 일방적 교섭중단․교섭지연, 노동위원회의 조정신청 반려 등의 문제가 발생하고 있는바, 이에 대한 대응방침을 명확히 하고 기존 노조의 교섭권을 안정적으로 확보하기 위한 한국노총의 대응지침을 게시하오니 교섭권 확보 관련 업무에 참고하시기 바랍니다.
일반자료실
작성일 : 2011-07-07
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