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1. 정부는
‘10년도에
시범실시한 유연근무제를 금년부터 모든 공기업․준정부기관으로
확대해 나가겠다며 특히 “공기업·준정부기관
신규채용인원의 10%이상을
단시간 근로자로 채용하고 ‘11년
경영평가지표에 채용 및 전환실적을 반영하겠다.”는
계획을 밝혔습니다.
2. 이러한
기재부의 일방적․강제적인
추진계획은 여성인력 활용촉진․신규
일자리 창출이라는 미명 하에 정원조정 없이 단시간근로제를 공공부문에 강제할당 함으로써 공공부문 노사관계를 악화시키고 고용의 질을 심각하게
저하시킬 것입니다.
3. 연맹은
정부의 단시간 근로제 강제 할당 등 유연근무제 확대시행에 대해 회원조합의 의견을 청취하여 문제점을 발굴하고 대안을 강구하고자 하오니 공운법을
적용받는 회원조합은 반드시 참석하여 주시기 바랍니다.
4. 아울러
연맹은 정부의 유연근무제 확대시행에 대하여 한국노총 산하 공공부문이 연대하여 해결하여야할 노동현안으로 판단되어 한국노총 정기대의원대회 부의
안건으로 상정((‘11.2.14)하였음을
참고하여 주시기 바랍니다.
【아 래】
가. 일시
: 2011.. 3.. 24(목) 14:00
나. 장소
: 한국노총
9층
회의실
다. 대상
: 회원조합
정책담당자
라. 안건
: 공공기관
유연근무제 확대 시행의 건. 끝.
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공지사항
작성일 : 2011-03-21
